長野労働局から、令和4年度「働き方改革推進支援助成金」は、令和4年12月12日にお知らせしました３つのコースについて、
1.賃金の引上げを実施した場合の助成上限額への加算額を増額
2.労務管理担当者・労働者に対する研修に係る助成対象経費の上限額を増額
など制度の拡充がされましたので、添付のチラシの記載内容を確認のうえ、必要に応じてご対応ください。
　

勤務間インターバル導入コース+チラシ　[PDF]
労働時間短縮・年休促進支援コース+チラシ　[PDF]
労働時間適正管理推進コース+チラシ　[PDF]